İnsanın verdiği
kararlar.
Otonom bir sistemin görevi ve yetkileri açık olmalıdır. Bu sınırları insanlar belirler; ne zaman değişeceklerine de insanlar karar verir.
Önce işi tanımlayın.
Sistemin hangi işten sorumlu olduğunu ve yaptığı işi nasıl değerlendireceğinizi anlamamız gerekir.
Bu bilginin bir kısmı yazılıdır. Büyük bölümü ise deneyimden gelir: bir yanıtın neden kabul edilebilir, diğerinin neden yetersiz olduğunu bilmekten.
Bu örneklerle sistemin hangi kararları verebileceğini, hangilerini size danışması gerektiğini belirleriz.
Bildiği durumlarda
işi ona bırakın.
Bir karar netleştikten sonra aynı durumla her karşılaştığınızda yeniden karar vermeniz gerekmez. Sistem, üzerinde anlaştığınız yaklaşımı uygular ve sonucu izler.
Sistem çalışır.
İnsan yön verir.
Sonuçlara bakmak gerekir. Bir yaklaşım artık işe yaramıyorsa sistem bunu fark etmelidir. Hedefin ya da kuralların değişip değişmeyeceğine insanlar karar verir.
Kuralları gözden
geçirmeye devam edin.
Geçen ay işe yarayan bir kural bugün yanlış olabilir. Bir sistem sayısal hedefe ulaşırken o hedefi koyma nedeninizi gözden kaçırabilir.
Sistemin bir kararı neden verdiğini görebilmeli, gerektiğinde düzeltebilmelisiniz. Bu incelemeyi sistemin işleyişinin bir parçası olarak ele alıyoruz.